Gemeinsam für den Nachwuchs

Die Förderung von Nachwuchstalenten in der Berufsbildung ist entscheidend für die Zukunft unserer Wirtschaft. Durch gezielte Ausbildungsprogramme und Praktika erhalten junge Menschen wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen, die sie auf ihrem beruflichen Weg unterstützen. Investitionen in die Ausbildung junger Fachkräfte sichern nicht nur deren Zukunft, sondern stärken auch die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft unserer Gesellschaft insgesamt.


Nachwuchsprojekte unserer Partner

Sprungbrett nach dem Studium: Das Trainee Programm bei Helvetia

Es kann losgehen! 18 Monate, verschiedene Abteilungen, eine Fachrichtung – das Trainee Programm bei Helvetia ermöglicht einen einzigartigen Einblick in die vielseitige Versicherungswelt. Hier kannst du mit Bachelor oder Master deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Ein attraktives Rahmenprogramm und diverse Events sorgen zudem für Spass und Austausch mit anderen Trainees. Sei auch du Teil des #TeamHelvetia und lass uns gemeinsam durchstarten!

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Eine Lehre mit Perspektive im #teamlidl

«Vom Lernenden zur Führungskraft» - diese Vision begleitet dich von Beginn an. Damit verknüpft sind gleichermassen ein Versprechen zur Potenzialförderung und eine klar formulierte Erwartungshaltung. Unsere Lernenden von heute entwickeln wir zu unseren Vorgesetzten von morgen.

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Dein Weg bei RUAG

Du bist auf der Suche nach einer beruflichen Ausbildung, einem Praktikum während dem Studium oder deinem ersten Job? Bei RUAG findest du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, um beruflich durchzustarten und deine Karriere voranzutreiben. Wir engagieren uns für eine umfassende, spannende und erfolgreiche Aus- und Weiterbildung. Wir ermutigen dich, deine Talente aktiv einzubringen und fördern deine individuellen Interessen. Wir begleiten dich von Anfang an bei dem, was dich wirklich fasziniert. Lerne uns kennen, werde Teil von RUAG und gestalte deine Zukunft mit uns.

→ Offene Stellen | RUAG





Individuelle Förderung – für uns nicht nur eine Floskel

Mit einem individuellen Förderungsprogramm bietet die Schindler Berufsbildung den Lernenden die Möglichkeit, sich in einem spezifischen Berufsfeld zu entwickeln. Bei interessanten Projekten und spannenden Zusatzaufgaben, lernen die jungen Fachkräfte Verantwortung zu übernehmen und sammeln wertvolle Berufserfahrung. Wir fördern sie in jeder Phase der Ausbildung. So auch mit Förderungskursen in der Schule oder beispielsweise mit Nachhilfeunterricht im Betrieb.

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Vielfältige Karrierewege bei Victorinox

Eine Lehre bei Victorinox, ein Praktikum in Voll- oder Teilzeit oder vielleicht deine erste Stelle nach dem Studium? Die Karrierepfade sind vielseitig und zeigen, dass Victorinox das duale Bildungssystem lebt. Unzählige Mitarbeitende starteten ihre Ausbildung vor Jahren bei Victorinox und bildeten sich schliesslich über ein Studium weiter. Wieder andere kommen direkt vom Studium und bringen ihre praktische Erfahrung in den Arbeitsalltag mit. Werde auch Du Teil unserer globalen Marke.
 
→ Jobübersicht | Victorinox Schweiz


Nachwuchs im Scheinwerferlicht

«Als Praktikantin erhalte ich aus erster Hand Einblicke in eine globale Marke, wie deren Online-Präsenz sich schnell entwickelt. Das sind wertvolle Erfahrungen, die ich neben meinem Studium sammeln kann.»

Giulia Aschwanden, Trainee Online Marketplaces, Victorinox AG

→ Jobübersicht | Victorinox Schweiz


«Bei Lidl Schweiz ist nicht nur der Lohn top; auch meine Lehre ist super strukturiert. Gleichzeit bekomme einen breiten Einblick in die Welt des Detailhandels.»

Evelyne Heckendorf, Lidl Schweiz, Lernende Detailhandelsfachfrau EFZ

→ Lehre Detailhandel EBA oder EFZ (lidl.ch)


«Als Trainee konnte ich vielfältige Einblicke gewinnen und wertvolle Kontakte knüpfen. Diese Erfahrungen öffneten mir nach dem Studium zahlreiche Türen.»

Christof Reichmuth, ehemaliger Trainee und Lead IT Strategy & Communication, Helvetia Versicherungen

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«Da ich meine Ausbildung zum Konstrukteur als Zweitlehre absolviere, besuche ich keine Berufsfachschule. Diese erhöhte Präsenz führte dazu, dass mir vieles früher beigebracht wird. Die Aufnahme im Talentprogramm bietet mir die Möglichkeit, mich in Bereichen, welche nicht Teil des Lehrplans sind, weiterzubilden.»

Tim, Konstrukteur Way-Up 4. Lehrjahr, Schindler Berufsbildung

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Engagement von FH SCHWEIZ

Auch FH SCHWEIZ engagiert sich mit vielfältigen und nachhaltigen Aktivitäten zur Förderung des Nachwuchses. Sei es mit dem Nationalen Bildungspreis, mit FH-Botschafter:innen an Berufbildungsmessen oder digitalen Plattform meindschungel.ch für Schulen.


In Zusammenarbeit mit



Rückblick 20 Jahre FH SCHWEIZ