Opacc, ein moderner Arbeitgeber mit attraktiven Karrieremöglichkeiten bietet spannende Zukunftschancen!

Opacc baut auf über 29 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Enterprise Software. Für das weitere Wachstum werden wieder neue Mitarbeiter gesucht.

Opacc entwickelt Enterprise Software für kleine und mittlere Unternehmen und ist einer der
Marktführer in der Schweiz. Die Lösungen von Opacc gelangen in verschiedensten
Branchen zum Einsatz. Die Bandbreite reicht vom Stahl- bis zum Blumenhandel,
vom Hundefutter- bis hin zum Musikversand. Zu den Kunden zählen viele Schweizer
Unternehmen wie etwa Bucherer Luzern, CoiffureSuisse Bern, Gyso Kloten, Hug
Verlag Kilchberg, Lehrmittelverlag Zürich, Neoperl International Reinach,
Primus Binningen, Toshiba Tec Zürich, Trisa Electronics Triengen, Züricher
Blumenbörse Wangen um einige zu nennen. Der wichtigste Markt für die Opacc ist
die Schweiz.

Investition in Ausbildung und Weiterentwicklung

Der grösste Teil der Opacc Spezialisten arbeitet im Bereich der Projektleitung. Weitere Teams kümmern sich um Software-Entwicklung, Support, Infrastruktur, Vertrieb/Marketing und Administration. Die nötigen Fachkräfte findet Opacc in der Regel in der Region. Neue Mitarbeitende werden bei Stellenantritt erst einmal drei Monate ausgebildet. Jeder Mitarbeiter absolviert jährlich mehrere Weiterbildungstage. «Wir investieren jedes Jahr einen sechsstelligen Betrag in die Aus- und Weiterbildung», sagt Prof. Walter Dettling, zuständig für die interne und externe Ausbildung im Fachbereich. «Wir befinden uns in einer Know-how-Branche, Abgänge von langjährigen Mitarbeitenden bedeuten immer auch einen enormen Wissensverlust.

Seit vielen Jahren gelingt es uns dank verschiedensten Massnahmen, die Fluktuation sehr tief zu halten!» Fortschrittliche Arbeitsbedingungen gehören dabei zu den Erfolgsfaktoren. Mit der «Friendly Work Space®»
Zertifizierung setzte Opacc im Rahmen der bereits seit vielen Jahren gepflegten Work-Life-Balance-Strategie einen weiteren Meilenstein in der Entwicklung der Firmenkultur. Regina Gripenberg, Verantwortliche für Personal/Finanzen: «Wir sind vom Nutzen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements überzeugt. Man darf es aber nicht isoliert betrachten, sondern als Teil einer umfassenden Personalentwicklung.» Dazu gehört auch das Engagement für ein angenehmes Arbeitsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beschäftigt Mitarbeitende und Arbeitgeber gleichermassen. Für den Luzerner Software-Hersteller sind diese Erkenntnisse längst bekannt und es wird eine entsprechende Kultur gelebt. Regina Gripenberg: «Wir reden nicht nur über Work-Life-Balance, sondern setzen Ideen in Taten um. So bieten wir beispielsweise Teilzeit- und Jahresarbeitsmodelle an und ermöglichen mit dem firmeninternen OpaccCampus hervorragende betriebliche wie auch persönliche Aus- und Weiterbildung.»

Work-Life-Balance immer wichtiger

Eine familiäre Firmenkultur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen gehören zu den Erfolgsrezepten des erfolgreichen Software-Herstellers. Mitarbeitende werden leichter gefunden und bleiben länger. Offenheit und Transparenz sind wichtige Faktoren, so Regina Gripenberg: «Zudem spüre ich einen positiven Spirit im Unternehmen. Das wirkt sich auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wie auch der Kunden aus.
» Zur Qualitätsstrategie des Unternehmens gehört nicht zuletzt eine langfristige Auslegung der Arbeitsverhältnisse. Mit ein Grund, dass die Fluktuationsrate bei Opacc seit jeher sehr tief ist.

In den Top-20 beim kununu-Ranking

Die Informatik ist weltweit ein Wachstumsmarkt, Tendenz steigend. Kaum verwunderlich, dass ein Arbeitsplatz in diesem Berufszweig immer attraktiver wird.
Welche Schweizer Firmen haben gute Karten bei ihren Mitarbeitenden? Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com hat die besten Schweizer Unternehmen ermittelt. Opacc zählt wiederum dazu. Natalie Schürmann, zuständig für die Personalakquisition bei Opacc: «Besonders erfreulich ist, dass zahlreiche Lernende und viele ehemalige Mitarbeitende positive Bewertungen abgegeben haben. Mit OpaccAlumni haben wir zudem ein attraktives Instrument geschaffen, den persönlichen Kontakt mit früheren Mitarbeitenden zu pflegen, was auch rege benutzt wird.»

Swiss made in Kriens/Luzern

Konzeption, Engineering und Umsetzung aller Opacc-Anwendungen sind vollständig Swiss made – und das seit 1988. Damit setzt Opacc voll und ganz auf die Fähigkeiten der Schweizer Ingenieure. Opacc versteht Swiss made als Versprechen für Qualität und Innovation für die Opacc-Anwendungen. Dazu gehören OpaccERP, OpaccEnterpriseShop, OpaccEnterpriseCRM und OpaccOXAS. Sie basieren auf einer offenen Software-Architektur und aktuellen Technologien. Die Kunden können zwischen klassischen On-Premise-Modellen und modernen Cloud-Betriebskonzepten wählen. Nicht zuletzt dank der umfassenden Update-Garantie ist OpaccERP die am häufigsten weiterempfohlene Business Software.   Zu Ihren Zukunftschancen:  https://www.opacc.ch/karriere

AUSGEZEICHNET

Friendly Work Space

Auszeichnung für das Engagement in der betrieblichen Gesundheits-förderung: Opacc ist das erste zertifizierte IT-Unternehmen in der Schweiz.
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Top Company

Kununu hat Opacc mit dem Güte-siegel als "Top Company" ausge-zeichnet.
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